Nos ressources vidéos
Des ressources conçues par des experts et des acteurs de terrain pour vous permettre de mieux gérer la maladie au quotidien.
La rechute
Chez les femmes, le cancer du sein est le cancer le plus fréquent. Il existe différents sous types de cancer du sein.
Parmi eux, on distingue :
- Les cancers du sein hormono-dépendants (dont le cancer du sein RH+/HER2-)
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Les cancers du sein non hormono-dépendants
S'il est dépisté à temps, le cancer du sein est un cancer de bon pronostic.
Cependant, 20 à 30 % des personnes diagnostiquées avec un cancer du sein RH+/HER2- connaîtront une rechute de leur cancer. Des thérapies ciblées émergent pour réduire davantage le risque de rechute chez ces patientes.
Boop project x Lilly
Une série de vidéos, sur les différentes problématiques rencontrées pendant le parcours de soin, de l'annonce de la maladie, à la prise en charge de certains troubles (sexualité, cognitifs, etc).
Accompagnement : Sport, nutrition et droits
Des conseils pour continuer à se faire plaisir au niveau culinaire et physique.
Atteintes d’un cancer, vous êtes nombreuses à vous interroger sur vos droits. Dominique Thirry, juriste spécialisée en droit de la santé et droit des activités psychosociales, répond à vos questions en vidéo !
Combiner travail et pension d'invalidité catégorie 2
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Votre médecin vient de vous annoncer qu'il souhaite vous placer en pension d'invalidité catégorie 2.
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Donc ce qu'il faut savoir, ce qui est communément la grande crainte des patientes, c'est que on ne puisse plus travailler en étant en pension d'invariété catégorie 2, c'est une espèce de légende urbaine parce que dans la réalité, la sécurité sociale permet tout à fait de cumuler un travail avec une pension d'invariété catégorie 2. Ceci sous réserve d'un certain plafond de ressources qui vous est indiqué par la sécurité sociale au moment où vous vous intégrez ce statut.
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Ce qui est par contre moins fréquent, c'est que lorsque vous bénéficiez d'une prévoyance à l'intermédiaire de votre employeur ou parce que vous avez-vous même souscrit une prévoyance, que cette prévoyance vous autorise également à travailler et à cumuler prévoyance plus pension d'invalidité et travail. Donc ça c'est quelque chose qu'il faut absolument aller vérifier dans les garanties de votre contrat ou du contrat que l'employeur a souscrit pour vous.
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Pour aller plus loin, je vous engage à prendre contact avec votre assistante sociale ou notamment avec des juristes spécialisés dont les juristes de l'association juris santé.